Adapter son management en milieu interculturel

Parce que les entreprises aujourd’hui sont composées de personnes issues de différents pays, voici deux jours pour comprendre où peuvent apparaître les incompréhensions et les conflits et comment vous prémunir contre ces difficultés, qui sont surmontables, avec quelques règles à appliquer dans votre communication, votre organisation et votre management.
Ce stage s’adresse à toutes les personnes qui doivent, ou vont devoir, travailler avec des étrangers, qu’ils soient européens ou d’origines plus lointaines.

Culture et inter-culturalité

• Etudier ce que sont les composantes d’une culture ;
• Comprendre comment une culture devient vôtre ;
• Définir l’inter-culturalité dans le milieu professionnel.

Résultat : Vous pouvez évaluer le degré d’inter-culturalité atteint dans votre entreprise.

Les éléments d’une culture avec lesquels vous allez devoir compter

• Analyser l’échelle des valeurs chez vous et chez les autres ;
• Partir à la découverte des croyances des uns et des autres ;
• Evaluer le poids des habitudes ;
• …

 
Résultat : Grâce à de nombreux exercices, vous augmentez vos moyens de compréhension du fonctionnement d’une personne issue d’une autre culture.

L’impact d’une culture sur le management

• Comprendre les différences dans les relations hiérarchiques ;
• Evaluer les besoins en contrôle de l’incertitude ;
• Mesurer le niveau d’individualisme ou de communautarisme nécessaire pour chacun ;
• Estimer les comportements de tous sans préjugés ;
• Prendre en compte l’importance du rôle de la culture d’entreprise.

Résultat : Vous dessinez les grands axes des variations de besoins en management selon les cultures.

Intégrer l’élément interculturel dans votre fonctionnement quotidien

• Construire des solutions pratiques pour atteindre vos objectifs ;
• Intégrer les 9 règles de base pour réussir à travailler ensemble ;
• Adapter son management aux besoins de chacun ;
• Jouer de l’inter-culturalité pour animer une équipe.

Résultat : Vous construisez votre stratégie personnelle adaptée à vos besoins professionnels pour communiquer, négocier, manager et partager avec des personnes de cultures différentes.
Pédagogie :De nombreux exemples de situations rencontrées dans les entreprises aujourd’hui servent d’illustration et les solutions apportées par ceux qui les ont vécues donnent de nombreuses indications pour la résolution des problèmes qui peuvent se poser  dans un cadre interculturel.

Dates des formations MIC

MIC/1 : 27 & 28 janvier 2009
MIC/2 : 6 & 7 juillet 2009
Tarif entreprise : 1180 € HT
Tarif pour participant individuel : 705,64 € TTC

* Voir nos conditions de ventes

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