Coaching : Notre démarche de coaching individuel,
de coaching d'équipe et de coaching de groupe

C'est un accompagnement personnalisé individuel pour :

 

 

• Vous adapter à votre nouveau poste
• Ecouter vos rêves et les réaliser
• Voir vos aptitudes et les développer
• Résoudre des situations conflictuelles
• Entendre vos aspirations profondes
• Retrouver confiance en vous
• Réfléchir à votre carrière
• Bâtir un projet professionnel ou un projet de vie

 

Un coaching individuel s'initie par un contrat entre le coaché et son coach avec un objectif déterminé et sur la base d'un nombre de séances défini (entre 5 et 15 selon l'objectif retenu). Ce contrat peut être tripartite quand l'entreprise prend en charge son financement.

 

Le coaching d'équipe

Une démarche interactive avec une équipe pour :

 

• Définir des objectifs communs
• Motiver et dynamiser
• Visualiser les missions
• Harmoniser les relations
• Surmonter les différences culturelles
• Résoudre des conflits
• Renouer avec la réussite
• S'entendre mieux

 

Un coaching d'équipe se met en place avec un contrat tripartite (entreprise, coach et responsable de l'équipe) et porte sur un nombre de séances défini en fonction des besoins.

 

Le coaching de groupe

Un groupe de personnes, qui ont un objectif commun, se réunit pour travailler ensemble avec un coach qui va accompagner leur réflexion. Toutes les formes de coaching peuvent être financées dans le cadre d'un plan de formation ou du DIF.

 

Par exemple :

• Des personnes en recherche d'emploi
• Des créateurs d'entreprise

 

Un coaching de groupe démarre avec 3 à 4 personnes qui s'engagent à travailler ensemble. Chaque séance est de 2h00 pour réunir le groupe à un rythme défini ensemble et pour une durée de quelques mois.

 

Tous les coachs du cabinet sont certifiés et font des supervisions. Ils sont très attachés au respect du code de déontologie qui régit la pratique du coaching.